Lukas Yla, um profissional de marketing de 25 anos da Lituânia, mudou-se para São Francisco (EUA) para tentar entrar no setor de tecnologia. Para se destacar, ele se disfarçou de entregador da Postmates e levou pessoalmente caixas de donuts para 40 empresas. Dentro, incluiu seu currículo e um bilhete: “A maioria dos currículos vai parar no lixo. O meu, na sua barriga.”

A ação criativa lhe garantiu mais de 10 entrevistas, mas ele não conseguiu visto de trabalho e retornou à Europa. Lá, construiu uma carreira de sucesso, chegando a CEO da CityBee, empresa lituana de software para serviços de compartilhamento de carros.

A história deixa duas lições: criatividade e ousadia abrem oportunidades, e restringir a entrada de imigrantes pode significar perder talentos valiosos.

Fonte: Ricardo Amorim – LinkedIn